今天開一個新分類，叫做「靜夜深思」。我由二零零九年尾開始投入全職工作，發覺工作內容並不會比讀書時期交的功課難，反而是人際關係最困難。我想將所經歷的、遇見的都寫出來，給自己做反思也好，給職場新鮮人參考也好。
今天想說的是「分配要平均」。讓我舉例︰
有一個會計部職員叫阿平，他在辭職的時候，給會計部約十位同事買了兩罐曲奇餅，會計部同事好開心。怎料，原來他給銷售部的三個同事卻一人送了一盒曲奇餅。
於是問題就出來了，他一番好意送餅，可是做出來的卻有所偏頗。他送餅送得不平均，十個人分兩盒和一人一盒是有分別的。何況會計部是阿平的所屬部門，不應該分得比銷售部多嗎？
出錢出力的阿平，背後卻給人罵翻了。所以送得不好的話，倒不如不送。「不患寡而患不均」，切記啊！